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关于印发《中共威尼斯人官方彩票委员会关于建立健全干部廉政谈话提醒机制的意见》的通知

来源:威尼斯人官方彩票 发布时间:2018/5/7 14:41:30 浏览人数:

各单位、二级党组织:

中共威尼斯人官方彩票委员会关于建立健全干部廉政谈话提醒机制的意见》已经院党委会研究通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

附件:中共威尼斯人官方彩票委员会关于建立健全干部廉政谈话提醒机制的意见

 

 

  中共威尼斯人官方彩票委员会

          201853

附件

 

中共威尼斯人官方彩票委员会关于建立健全干部

廉政谈话提醒机制的意见

 

为加强对学校干部的日常教育和监督管理,根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,参照《福建省纪委福建省委组织部关于建立健全省管干部廉政谈话提醒机制的意见》(闽委办发〔201316号)和福建省委教育纪工委《关于全省教育系统开展党员领导干部廉政谈话提醒的意见》(闽教纪工〔201414号)精神,结合学校实际,现就建立健全干部廉政谈话提醒机制提出如下意见:

一、廉政谈话提醒的目的和原则

开展廉政谈话提醒是贯彻教育预防方针、加强干部监督管理的一项重要举措,也是从政治上关心爱护和教育干部的一种形式,旨在加强干部日常教育和监督管理,充分运用监督执纪四种形态,对出现的苗头性和倾向性问题,及时打招呼提醒,抓早抓小,防止小错酿成大错,促进领导干部时时筑牢拒腐防变的思想防线和有权必有责、有责要担当、失责必追究的履责意识。

开展廉政谈话提醒要坚持三个原则:一是坚持惩前毖后,治病救人方针,立足教育提醒,着眼防范未然;二是坚持实事求是,客观公正;三是坚持有错必纠,注重实效,督促被谈话人对自身存在的问题及时进行整改。在方式方法上,坚持沟通思想与警示教育相结合,查违纠错与澄清问题相结合,了解情况与促进整改相结合。

二、健全完善领导干部廉政谈话提醒机制

(一)任职廉政谈话制度

对提任或转任重要岗位的干部,在任职前应当进行任职廉政谈话。谈话重点是围绕领导干部牢固树立四个意识,遵守政治纪律和政治规矩,如何正确对待和使用权力,带头执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神,落实党风廉政建设责任制等提出要求,对校纪委掌握的和考察中群众反映的新任职领导干部尚不构成违纪的问题予以提醒,要求其注意并加以改正。

按干部管理权限,任职廉政谈话由校纪委会同组织部组织实施,处级干部任前廉政谈话由纪委书记作为主谈话人,科级干部谈话任前廉政谈话由纪委书记授权纪委副书记或监察审计处(纪委办)负责人作为主谈话人。谈话方式根据谈话人数和特点采取集体谈话或个别谈话方式进行

(二)信访谈话制度

对一个时期内反映某个部门的信访件较多,或是笼统反映某部门或部门负责人党风廉政方面问题,需要引起重视并加以整改的,应对部门主要负责同志进行信访谈话。由校纪委组织实施,校党委书记或纪委书记作为主谈话人,信访谈话原则上采取个别约谈的方式进行。对信访反映的干部个人问题,不属于纪检监察业务范畴的,根据干部职级,由校纪委督促分管校领导或有关部门主要负责同志对其进行信访谈话,并在谈话完成一个月之内将结果反馈校纪委。

(三)巡察谈话制度

针对学校巡察中发现的二级部门领导干部存在如下苗头性、倾向性问题,应进行巡察谈话:一是不严格遵守党的政治纪律和政治规矩,贯彻落实党的教育路线方针政策和学院党委的决定以及工作部署不力的;二是不认真执行民主集中制,作风专断,或者在领导班子中闹无原则纠纷的;三是不认真落实中央八项规定精神及省委、省委教育工委、学校党委贯彻意见,在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在苗头性、倾向性问题的;四是不严格执行廉洁自律规定,造成不良影响以及其他需要进行巡察谈话的情况。巡察谈话由校纪委组织实施。对各部门主要负责人谈话的,由巡察工作领导小组组长或副组长作为主谈话人;对各部门其他领导谈话的,由巡察组组长作为主谈话人。巡察谈话原则上采取个别约谈的方式进行。

(四)审计谈话制度

对审计发现制度执行不规范及其他轻微问题,涉及干部个人的,应对其进行审计谈话;对出现比较集中的廉政问题或者财经管理问题的,应对部门主要负责人进行审计谈话。审计谈话由校纪委组织实施,纪委书记或学校分管领导作为主谈话人,必要时由党委或行政主要负责人作为主谈话人。审计谈话原则上采取个别约谈的方式进行。

(五)案后整改谈话制度

校纪委在监督执纪过程中,发现部门在管理和制度上存在漏洞或教职工存在轻微违纪行为,或经纪律审查有人员受到纪律处分的,应对部门主要负责人和相关人员进行案后整改谈话;情节较重或造成较大影响的,还要对分管领导进行谈话。案后整改谈话由校纪委组织实施,对处级干部谈话的,一般由校纪委书记作为主谈话人,情节较重或造成较大影响的由校党委书记作为主谈话人;对科级及以下干部谈话的,由纪委副书记或监察审计处(纪委办)主要负责人作为主谈话人。案后整改谈话原则上采取个别约谈的方式进行。

(六)廉政责任谈话制度

全面从严治党主体责任落实情况检查及其他专项检查等各类检查过程中发现部门存在有关一岗双责责任制落实方面问题和六项纪律方面问题的,应对部门负责人进行廉政责任谈话。廉政责任谈话由校纪委组织实施,办公室、组织部共同参与,一般由校纪委书记作为主谈话人;问题较多的,可以由院党委书记作为主谈话人。廉政责任谈话原则上采取个别约谈的方式进行。

三、廉政谈话提醒的工作步骤

(一)制定谈话方案和提纲

组织实施部门制定具体谈话方案,明确谈话对象、谈话人和谈话时间、地点,拟制主谈话人的谈话提纲,报有关领导审定。

(二)做好谈话记录

参加谈话的工作人员应认真做好谈话记录,除集体任职廉政谈话外,谈话记录由被谈话人签字确认。

(三)要求被谈话人作出书面说明、落实整改

信访谈话、巡察谈话、审计谈话、案后整改谈话、廉政责任谈话后,对于需要谈话对象进行书面说明和要求整改的问题,应要求其在谈话后10个工作日内提供书面说明材料和具体整改措施。纪检监察部门及时开展整改落实情况监督。以上材料纳入干部个人廉政档案存档。

四、形成廉政提醒长效机制

健全完善反腐败工作协调机制,定期分析领导干部廉洁状况,针对苗头性、倾向性问题,提出防治措施。完善案件通报制度,在每年年初学校党风廉政建设工作会议上,由党委书记通报上一年度党风廉政总体情况和查处的重大违纪违法案件,教育警示干部。对有影响的典型案件,及时进行通报。校领导要结合参加下一级领导班子民主生活会、听取述职述廉报告等活动,开展廉政提醒。完善领导干部选任前听取院纪委意见的规定,加强干部廉政信息的沟通和结果运用。强化纪律保障,对于不按照谈话提醒要求进行或整改的,依照有关规定处理。

 


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